• Españoles: Documento Nacional de Identidad (DNI).
• Extranjeros: Pasaporte o, en su caso, documento de identidad vigente en su país y Número de Identificación Extranjero (NIE).
• Documentación acreditativa de la representación legal, en su caso.

La solicitud está disponible aquí.

Es un documento expedido por el correspondiente Servicio Público de Salud.  Sólo se debe presentar en algunos supuestos, como son:

• Si la trabajadora ha empezado el descanso antes del parto
• Si se ha producido la muerte del hijo/a, después de como mínimo 180 días de gestación.

Para conseguir el informe de maternidad hay que presentar al médico de familia el informe médico de alta hospitalaria después del parto, en el que se especifican las semanas de gestación, el diagnóstico y la fecha del parto. 

Hay que presentar el Libro de Familia o, en su defecto, la certificación de la inscripción del hijo, cuando estos datos no consten automatizados en el Registro Civil.

Hay que tener en cuenta que únicamente en los casos en que el bebé haya nacido con vida será posible su inscripción en el Libro de Familia (más información en el apartado Inscripción en el Registro Civil).

• Trabajadores por cuenta ajena: certificado de la empresa en el que consta la fecha del inicio de la suspensión laboral por Nacimiento y cuidado del menor, si dicho certificado no ha sido enviado por la empresa a través del sistema RED.
• Trabajadores autónomos: declaración situación de la actividad.